Our Mission

반려동물과
함께하는 삶을
덜 고단하게 만든다

우리의 충실한 친구를 포기하려는 마음이 애초에 생겨나지 않는,
그런 덜 고단하고, 더 쾌적한 환경을 만들어가고자 합니다.

우리는 ‘덜 고단한 삶’을 위해 여러가지 질문을 던지고 방법을 찾고 있습니다.

‘덜 고단한 삶’을 제시하기 위한 다양한 질문, 혹은 해답을 가지고 있다면 당신은 우리의 미션을 이해하고 동의한 사람입니다.

Our Value

입둥 기본 조건

0. 미션에 대해 이해하고 동의한다.

원하는 사람

01. 자유가 주어졌을 때 책임감과 역량이 더 상승한다.

02. 자신의 결과물과 자신의 성장에 본인이 가장 치열하다.

03. 디테일의 중요함을 알고 집착한다.

04. 본인의 실수에 솔직하다.

일하는 방식

05. 당연함을 항상 의심하고 도전한다.

06. 중요한 것과 중요하지 않은 것들을 구분하고 자신의 역량을 효율적으로 배분한다.

07. 커뮤니케이션을 잘한다.

08. 문제에 접근하는 방식은 서로 다름을 인정할 줄 안다.

09. 항상 배우고, 배움을 나눈다.

our value

입둥 기본 조건

0. 미션에 대해 이해하고 동의한다.

우리는 항상 버스에 오르기 전에 행선지를 확인합니다. 간혹 다른 행선지 버스에 타게 되면, 탑승자도 버스도 불편한 상황이 연출됩니다. 이 경우 서로 비용과 시간만 낭비되었다고 볼 수 있습니다.

우리는 가야할 방향이 정해진 버스입니다. 우리와 다른 행선지를 생각하고 계시다면 모든 요구조건에 부합한다 하더라도 탑승하지 않는 것을 권해드립니다. 우리 좌석은 그 누구에게도 지정되어 있지않지만, 행선지가 다른 분들에게 매우 불편한 좌석이 될 것입니다.

부탁드립니다. 탑승 전 행선지, 즉 우리의 미션을 꼭 확인해주세요.

퍼플네스트에 어울리는 사람

원하는 사람

1. 자유가 주어졌을 때 책임감과 역량이 더 상승한다.

우리 회사가 정의하는 책임감 있는 사람은 스스로 문제에 집중하고 스스로 원칙을 가지고 일하며 누가 뭘 하라고 얘기할 때까지 기다리지 않고 리더로서 행동하는 사람을 말합니다.

이러한 책임감은 본인이 긴 인생에 걸쳐 생각하고 몸에 익히는 기본적인 자세라고 봅니다. 즉, 책임감 있는 사람이 되도록 훈련시키는 것은 회사가 주도하여 할 수 있는 일이 아니기에, 우리는 책임감이 있는 사람을 잘 뽑는 것에 집중할 것입니다.

책임감 있는 사람들은 자유를 누릴 줄 알며, 그럴 자격이 있고, 자유로운 환경에서 훨씬 더 큰 잠재력을 폭발시킨다고 믿습니다.

2. 자신의 결과물과 자신의 성장에 본인이 가장 치열하다

추구하는 스탠다드가 높고, 그것에 부합하기 위해 본인의 성장과 결과물에 스스로가 가장 절실하고 치열하길 바랍니다. 그 절실함과 치열함을 회사가 요구한다면, 회사는 그저 직원을 소모하고 지치게 만들 뿐 성장을 돕지 못한다고 생각합니다. 또한 성장을 위해서 동료로부터 피드백을 찾을 줄 알고 이를 유연하고 성숙하게 흡수할 수 있길 바랍니다.

이는 우리가 완벽한 사람을 찾는게 아니라, 함께 성장할 사람을 찾고 있기 때문입니다.

3. 디테일의 중요함을 알고 집착한다.

제품의 안전에 관한 것, 고객의 경험에 관한 일과 같이 중요한 것들에는 집요하게, 무서운 집중력을 발휘해서 디테일의 완성도에 집중해야 한다고 생각합니다.

훌륭한 서비스나 제품은 신기한 아이디어 하나로 이루어지는 것이 아니라, 실행에 있어 디테일의 완성도에 따라 성공이 좌우된다고 믿습니다.

디테일에 대한 집요함은 지치고 어려운 작업이고, 여느 드라마 속 직장생활에서 보는 흥미진진함과는 거리가 있을 수 있습니다. 하지만 디테일의 중요함을 아는 사람은 이 과정을 즐겁게 이겨낼 수 있다고 믿습니다.

4. 본인의 실수에 솔직하다

순간의 위기를 모면하기 위해 본인의 실수에 솔직하지 못한 경우가 있습니다. 실수는 벌어질 수 있지만 더 중요한 것은 실수에 어떻게 대처하느냐 입니다.

본인의 실수에 대하여 탓할 대상을 찾기보다는 실수를 빠르게 인정하고 어떻게 해결할 것인지를 생각할 줄 알아야 합니다.

우리는 문제를 만드는 사람이 아닌, 문제를 해결하는 사람들이어야 합니다.

우리는 이렇게 일합니다.

일하는 방식

문제에 접근하는 방식은 서로 다름을 인정할 줄 안다.

퍼플네스트의 퍼플은 ‘다양함’을 의미합니다. 퍼플네스트는 다양한 배경을 가진 사람들이 모인 팀이며, 앞으로도 다양한 사람들이 모일 것입니다.

우리는 획일화된 인재가 아닌, 각자의 역량을 100% 발휘할 수 있는 문화를 지향합니다. 출근이 빠르거나 늦는 사람이 있을 수 있고, 집에서 근무할 수도 있습니다. 방식이 다를 뿐 최고의 결과를 내기 위한 각자의 방법이 존재한단 사실을 서로 인정하고 존중해야 우리 모두 100% 역량 발휘가 실현될 것 입니다.

단, 내가 스스로 선택한 방법이 팀 전체의 Performance에 있어서도 최선인지에 대하여 고민할 줄 알고 자신의 업무 방식을 선택해야 할 것입니다.

중요한 것과 중요하지 않은 것들을 구분하고 자신의 역량을 효율적으로 배분한다.

우리는 스타트업 입니다. 각자의 역할이 하나에 국한되지 않는 경우가 많고 업무량이 과다한 경우가 많습니다. 그렇다고 당신이 그 모든 것을 다 할 수 있다고 생각하지 않습니다. 우리가 기대하는 것은 업무의 우선순위를 팀과 논의하고 조절하여 본인의 에너지와 시간을 중요한 것에 잘 배분하는 것입니다.

본인의 업무 로드에 대하여 컨트롤하는 것은 지속적으로 훈련이 필요한 일입니다. 우리는 당신이 많은 업무 앞에서 패닉하기 보다는, 그 많은 업무 속에서 함께 현명하게 길을 찾아가며 일하는 모습을 기대하고 있습니다.

항상 배우고, 배움을 나눈다.

국내 반려동물에 관한 연구와 지식은 미지의 영역이 너무 많습니다. 기존의 업계가 가진 지식은 충분하지 않으며, 지식은 산발적으로 흩어져 있습니다. 따라서 우리의 미션인 고단하지 않은 삶을 위해서는 끊임없이 공부해야 합니다.

그러나 홀로 모든 것을 공부하기에는 미지의 영역은 너무 거대합니다. 그래서 우리는 배움을 동료들과 적극적으로 나눕니다. 나 홀로 배울 때보다 조직이 함께 배운다면 더 크고 빠른 결과에 도달할 것 입니다.

우리는 배움, 그리고 배움의 나눔을 통해 지속적으로 성장하는 단체입니다.

당연함을 항상 의심하고 도전한다.

기존 업계가 진행하던 사고방식과 과정을 답습하는 것은 우리 스스로 기회를 저버리는 행위입니다. 기존 업계가 가지고 있는 당연함에 대해 의심하고 도전한다면 새로운 기회를 발견할 수 있을 것입니다.

‘원래 이렇게 하는거야’라는 대답 대신에 ‘왜 그렇게 하지?’, ‘더 좋은 방법은 없을까?’ 라고 끊임 없이 되물어 보며 도전하고 다른 해결책을 고안해내는 것이 퍼플네스트의 시작과 끝입니다.

커뮤니케이션을 잘한다.

커뮤니케이션을 “잘한다”는 것에 대한 퍼플네스트의 정의는 “No surprise”와 “low communication cost”입니다.

모두가 같은 생각과 기대를 하고 있다고 생각했지만 동상이몽이었던 “Surprise”의 경험을 최대한 줄이기 위해 각자의 업무 진행에 대하여 면밀한 소통이 필요합니다.

또한 No surprise 만큼 중요한 것이 communication cost를 줄이는 것입니다.  우리가 하루 종일 같은 방에 앉아서 계속 말을 주고 받는다면, 하루 종일 아이폰을 동기화만 하고 폰으로서 아무런 기능을 하지 못하는 것과 같습니다. 따라서, 팀과 항상 "No surprise"를 추구하되 효과적이고 피로도 낮은 커뮤니케이션에 대해서 지속적으로 고민해야합니다.

채용문의

저희의 미션과 가치에 동의하신다면 함께해주세요.
Purple Nest는 여러분의 입둥을 기다리고 있습니다.

career@purple-nest.com